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    海湾集团本部组织半年工作述职考核

    发布时间:2021-07-21   信息来源:   浏览量

    概要:

     

    为了科学优化绩效管理体系,激发本部员工干事创业激情,在集团内形成比着干、抢着干的浓厚氛围,7月20日,集团本部在101会议室组织举办半年工作述职考核。集团领导班子成员及本部员工共47人参加考评。

    考核采取述职的方式进行,中层管理人员、一般管理人员按照次序对半年来的学习工作情况进行汇报,由集团领导、中层管理人员和一般管理人员参照《集团本部中层管理考核标准》进行评价。这是集团继2021年年初进行考核改革后的第一次全员参与的评价活动,是加快人才成长、满足集团高质量发展的重要举措。

    下一步,集团将继续深入推进绩效考核,本次考核结果将作为绩效面谈的依据,通过绩效面谈促进员工绩效改进,从而激发本部员工比着干、争着干,持续提升工作质量和效率,形成“能者上、平者让、劣者调、庸者下、优者奖”的良好氛围。




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